(Junior) Consultant Digital HR

Das Beste aus zwei Welten

Wenn Human Resources und Digitalisierung Hand in Hand gehen


Wir alle erleben jeden Tag, wie die Digitalisierung unser Leben verändert auf ganz verschiedenen Ebenen. In diesen Veränderungen sehen wir vor allem unzählige Möglichkeiten, die den Alltag und vor allem auch das Arbeitsleben jedes/r Einzelnen vereinfachen können. Genau da setzt Reload HR an und genau dafür brauchen wir weitere kluge Köpfe.

 

Deshalb suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen:

 

         (Junior) Consultant Digital HR (m/w/d)
       in Vollzeit


Du hast eine Passion für Digitalisierung und Projekte im HR-Umfeld? Dann bist Du bei uns genau richtig!


Reload HR: Neue Energie für das Personalwesen


Reload HR ist ein Consulting-Unternehmen, das ein Ziel hat: Die Zukunft von Firmen und der gesamten HR-Branche zu gestalten. Im Team wie auch in der Zusammenarbeit mit unseren Kunden kombinieren wir den Start-up-typischen „Hands-On“-Spirit mit großer fachlicher Expertise und einer Philosophie gegenseitiger Unterstützung. Unser Fokus liegt auf der Transformation von HR-Funktionen durch die Einführung von HR-Cloud-Technologie. Dabei stehen wir Unternehmen zur Seite und bringen drei wesentliche Vorteile ein: Fachwissen über HR-Prozesse, IT-Kenntnisse und ein großartiges Team. 

Werde Du jetzt Teil dieses Teams!


Kurz und Knapp: Worum geht’s?


Als Berater*in bei Reload HR arbeitest Du im Team an Projekten mit unseren Kund*innen aus verschiedenen Branchen. Deine Aufgaben im Bereich Digitalisierung reichen von der Prozessoptimierung, Systemkonfiguration und Datenmigration bis hin zur Entwicklung kundenspezifischer Lösungen und vielem mehr. 

Dafür suchen wir leidenschaftliche Kolleg*innen, die gemeinsam mit uns etwas bewegen wollen. Allen neuen Teammitgliedern bieten wir ein umfangsreiches Onboarding, und gerade als Junior Berater kannst Du Dich auf unsere starke Mannschaft verlassen, die hinter Dir steht. Du unterstützt das Team mit Fachwissen, Engagement und Lernbereitschaft, und das Team unterstützt dich mit Erfahrung – eine klassische Win-Win-Situation. So kannst Du im Prozess wachsen.


Menschlich wie Technisch neugierig: Was Du mitbringst


Dein Studium, beispielsweise im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder Wirtschaftswissenschaften, liegt hinter Dir und nun freust Du Dich auf einen Tanz auf dem sprichwörtlichen internationalen Parkett. Bei uns kannst Du Deine (ersten) Schritte in diesem Umfeld machen; alles, was Du dafür mitbringen musst, sind entsprechende Kenntnisse der englischen Sprache und gute Kommunikationsfähigkeiten. Im Idealfall hast Du bereits in Bereiche wie Beratung, Cloud-Technologie und/oder Personalwesen hineingeschnuppert, zum Beispiel im Rahmen von Praktika. Wenn Du sogar schon Erfahrung in der Konfiguration von SAP SuccessFactors oder anderen Cloud-Lösungen sammeln konntest – umso besser! Das ist aber keineswegs ein Muss.

Vor allem suchen wir nämlich echte Affinität zu Digitalisierungsthemen und agilem Projektmanagement im Thema HR. Du hast Spaß daran, neue Facetten dieses komplexen Feldes zu entdecken? Dann entwickle Dich mit uns weiter.

In den Projekten findest Du die passende Balance zwischen selbstorganisiertem und teamorientiertem Arbeiten. Da wir uns als modernes, agiles Start-Up verstehen, ist die ganze Mannschaft überwiegend remote tätig. Außerdem agieren wir (in Zeiten ohne Corona) viel bei den Kund*innen vor Ort. Deshalb sind Selbstständigkeit und Flexibilität für uns wichtig. Wenn Du bereit bist, Dich in diesem Umfeld auszutoben und bis zu vier Tage pro Woche an den Projekten „onside“ beim Kunden mitzuwirken, kannst Du bei uns viel erleben!


International und Dynamisch: Was wir Dir bieten


Genauso wie Du sind wir echte Teamplayer. Strenge Hierarchien und bürokratische Hürden hat es bei uns noch nie gegeben, stattdessen setzen wir auf offene Kommunikation und kreative Freiheit, wo immer sie möglich und nötig ist.

Außerdem erwartet Dich bei uns ein spannendes, dynamisches Arbeitsumfeld, das „Langeweile“ zum Fremdwort werden lässt. Du arbeitest eng mit den Kund*innen zusammen an herausfordernden, oftmals internationalen Projekten aus verschiedenen Branchen. So haben wir die Einführung einer neuen HR Cloud Suite bei einem internationalen Chemiekonzern begleitet. Auch konzipierten wir einen neuen digitalen Recruiting Prozesses für ein führendes Dienstleistungsunternehmen und setzten diesen in die Tat um. Kein Projekt ist wie das andere, aber mit diesen Beispielen kannst Du Dir ein erstes Bild Deiner künftigen Tätigkeit machen.

Darüber hinaus ermöglichen wir kontinuierliche Weiterbildung, die Deine und unsere Entwicklung langfristig stärkt. 

Aus all dem bietet sich für Dich die Chance auf einen spannenden Job mit viel Potenzial, einer steilen Lernkurve und Gestaltungsraum für Deine eigenen Ideen. Des Weiteren gibt es auch eine attraktive Vergütung, je nach Fähigkeiten und relevanter Vorerfahrung. Denn von Kompetenz, Erfahrung und Leidenschaft profitieren wir letztlich alle zusammen.


Lass uns also die nächsten Schritte gemeinsam gehen!


Sende uns noch heute Deine Bewerbung zu. Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen.

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Best of both worlds 

Digital transformation meets human resources

 

Our times are shaped by new technology, innovation and digital transformation. An ongoing development, that doesn't just impact the way we live – but also the way we work. At Reload HR we strive to make companies and employees adaptable to the ever-changing reality of human resource management. Ambitious creatives are at the heart of our approach, defining our need for a:

 

(Junior) Consultant Digital HR

full-time

 

You share our passion for digital transformation and HR-related projects? Then you're a perfect fit!

 

We are:

 

Reload HR – fueling human resource management

 

As a consultancy we aim to create the workforce of the future. How? By giving our clients the tools they need to understand, navigate and master the era of digital HR. A goal that we achieve by providing companies with cutting-edge cloud computing technology. At Reload HR we blend the hands-on approach of a start-up with extensive knowledge of human resource processes and IT. Open communication within our company and towards our clients acts as a catalyst for our success. Join now and become part of a forward-thinking, welcoming and supportive team!

 

The opportunity:

 

Your job as a consultant at Reload HR starts with a detailed onboarding program, preparing you for projects with companies from various industries. Leading the digital transformation of our clients' HR agenda, you will use your skills in process optimization, system configuration and data migration to define optimized HR operating models and create customer specific solutions. We are looking for a creative that wants to join our growing team and aims to impact the HR landscape with us.

 

Sociable with a passion for technology – your skills:

 

Your studies, for example in the field of (business) informatics or economics, are behind you and now you are looking to work in environments with international flair. With us, you can take your (first) steps in this environment; all you need to bring along are appropriate knowledge of the English language and good communication skills. Ideally, you have already had a taste of areas such as consulting, cloud technology and/or human resources, for example in the context of internships. If you have even gained experience in configuring SAP SuccessFactors or other cloud solutions - all the better! But this is by no means a must.

 

Above all, we are looking for a real affinity for digitalization topics and agile project management in the field of HR. Do you enjoy discovering new facets of this complex field? Then develop yourself further with us.

 

In the projects, you will find the right balance between self-organized and team-oriented work. Since we see ourselves as a modern, agile start-up, the entire team works predominantly remotely. In addition, we work a lot on-site with our customers (in times without Corona). That's why independence and flexibility are important to us. If you are ready to let off steam in this environment and work up to four days a week on projects "onside" with the customer, you can experience a lot with us!

 

 

International and versatile – our offer:

 

You are a team player and so are we! We are leading by example rather than falling back on outdated organizational structures defined by a strict hierarchy and inefficient bureaucracy. At Reload HR we are dedicated to building a better working world for our employees. With us, you will be able to freely let your creativity flow while being surrounded by engaging colleagues. 

 

We are aware that personal and professional progress requires encouragement with boredom being counterproductive. As a consultant at our company you will benefit from an exciting and dynamic work environment. Our clientele consists of businesses from different countries and industries. The implementation of an HR cloud suite for an international chemical company and the conception of a digital recruiting process for a leading service company are two examples of the broad spectrum of projects you will work on. With your dedication and our guidance we will take your career to new heights. Realize your potential, express your originality and let your ideas come to life. 

 

We offer an attractive compensation package depending on your skills and prior experience. Investing in you is a given for us, as your competence, knowledge and commitment are key factors for your and our success. 

 

Let us grow together!

 

If you meet the criteria mentioned above, please send us your job application. We look forward to getting to know you.